Apoyar la elaboración y aplicación del I Plan de Igualdad del de la AACID como instrumento para actuar sobre las posibles brechas de género en el ámbito de la institución y avanzar hacia la igualdad de oportunidades real y efectiva entre mujeres y hombres. De este modo, se persigue integrar este principio de igualdad como eje transversal de la institución y objetivo específico de la política de gestión de recursos humanos de la AACID.
Diseño e implementación del Plan de Igualdad de oportunidades de la AACID
Proyecto
Diseño e implementación del Plan de Igualdad de oportunidades de la AACID
Cliente
Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo
Año y área
2023, Gestión Pública y Evaluación
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El reto
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La solución
- Apoyo y asesoramiento a la Comisión Negociadora en el proceso de elaboración del Plan de Igualdad.
- Diagnóstico en materia de igualdad.
- Elaboración del I Plan de Igualdad.
- Revisión del Revisión del Protocolo para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo de la institución.
- Formación y sensibilización a toda la plantilla en igualdad de oportunidades.
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Servicios
- Planificación estratégica.
- Igualdad de género.
- Perspectiva de género.
- Cultura organizacional.
